Vielfalt und Einbeziehung
Innovationskraft und Kreativität durch Vielfalt
Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitenden aus rund 80 Ländern. Wir sind stolz auf die Diversität unserer Teams – in Bezug auf Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Aussehen, Fähigkeiten, Religionen und Kulturen. Dieses hohe Maß an Vielfalt gibt uns die Möglichkeit, mit all diesen Menschen zu lernen und zusammenzuarbeiten, die unterschiedliche Perspektiven, Talente und Erfahrungen mitbringen. Darüber hinaus haben wir so die Chance, innovative und kreative Lösungen zu entwickeln − ein Mehrwert für unser Unternehmen und unsere Kunden weltweit.
Vielfalt und Einbeziehung gehen Hand in Hand
Bei Vibracoustic haben wir uns einer Integrationskultur verpflichtet, die Authentizität und eine Umgebung fördert, in der man sich psychologisch sicher fühlt. Gemeinsam wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem alle akzeptiert und respektiert werden und sich in jeder Hinsicht inspiriert, integriert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Ein Umfeld, das unsere Mitarbeitenden dazu befähigt, ihre Karriere und ihr Leben so zu gestalten, dass ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden auf lange Sicht profitieren.
Wir glauben, dass jeder und jede einzelne eine wichtige Rolle spielen und dadurch einen positiven Einfluss auf unser Unternehmen haben kann. Aus diesem Grunde befassen wir uns mit allen D&I-Aspekten, sowohl auf lokaler, regionaler wie auch auf globaler Ebene. Dabei kooperieren wir mit unseren Managementteams an allen Standorten, mit unseren Geschäftsbereichen, Unternehmensfunktionen sowie mit dem Top-Management und CEO, die uns aktiv unterstützen und sich einbringen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden, die
80
verschiedenen Nationalitäten angehören
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt entscheidend dazu beiträgt, erfolgreiche Teams aufzubauen. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringen, schaffen wir eine Kultur der Innovation und Kreativität. Alle Menschen sollten sich einbezogen und dazu ermutigt fühlen, ihr volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wenn unsere Mitarbeitenden wachsen, wächst auch unser Business.
Frank Müller, Vorstandsvorsitzender
Diversity & Inclusion bilden den Kern unserer Strategie. Wir haben uns dazu verpflichtet, in diesen Bereichen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Auch sind wir in der glücklichen Lage, dass sich unzählige Kolleginnen und Kollegen weltweit ebenfalls für diese Ziele engagieren.
Carolin Gleichmann, EVP Human Resources
D&I-Aktivitäten
Wir möchten Mitarbeitende dazu einzuladen, sich innerhalb von Vibracoustic weiterzuentwickeln und zu wachsen – all dies unter Berücksichtigung ihrer Diversität und ihres unterschiedlichen Backgrounds.
Stefan Oehmke | Executive Vice President, Business Unit Air Springs
Wir konzentrieren uns auf zwei Bereiche, in denen wir wirklich etwas bewirken können: Onboarding und Mentoring. So wollen wir Mitarbeitende, die einer Minderheit angehören, dazu ermutigen und befähigen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Ian McLeish | Vice President Sales, Region Europe
Eine unserer Maßnahmen ist es, unsere Meetingkultur zu verändern und eine gesunde Art und Weise der Kommunikation weiter voranzutreiben. Dadurch schaffen wir psychologische Sicherheit und ein integratives Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Hans Windahl | President, Region Europe
Menschen, denen man vertrauen kann, die einander unterstützen und gemeinsam ihre Erfolge feiern, sind wichtig für die eigene Entwicklung, das Wachstum und die Produktivität am Arbeitsplatz. Dies möchten wir durch unsere Netzwerke und einem Schwerpunkt auf traditionell unterrepräsentierte Gruppen umsetzen.
Zehra Ucak | Vice President SCM, Business Unit Air Springs
Diversity & Inclusion sind für den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Wir erkennen Unterschiede an und schätzen sie; dadurch schaffen wir ein besseres, innovativeres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Lex Hoogstad | Vice President, Diversity and Inclusion, Compensation and Benefits, Global Mobility
